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让更多党员回归“两新”组织大家庭,助推平湖企业健康发展!

发?#38469;?#38388;: 2019年07月02日 来源: 浏?#26469;?#25968;:T浏览字号:

  

  党建工作是生产力

  平湖街道目前已成立党支部41

  转来组织关系党员107

  "两个覆盖"工作成效显著

  攻坚"两新"组织"大组建"

  助推平湖企业健康发展~

  623日,平湖街道组织了一场别开生面的"不忘初心,牢记使命"庆祝建党98周年主题活动,街道"两个覆盖"新成立党支部和新摸查出的流动党员、企业高管以及街属其他党支部共200多人组成19个队伍,身穿红军服,在趣味盎然的运动比赛中加深彼此的?#20302;?#20132;流。活动一结束,就有6名企业中的隐性党员亮明身份。

  从去年7月启动"两个覆盖"工作以来,平湖街道高度重视,严把时间节点,创新组建方式,走访企业近万家,让"两个覆盖"结结实实地""进了"两新"组织。目前,全街道已推动成立党支部41个,摸查党员518人,转来组织关系党员107人,选派党建指导员222人,?#28304;?#21521;党的98岁生日献上?#29615;?#21402;礼!

  以上率下成合力

  扩大"两新"组织党组织覆盖面

  将党建工作有效融入街道各项中心任务,通过党建引领坚定行动意志,推进治水攻坚及道路征拆,已成"平湖模式"。与此同时,平湖街道重点推进"两个覆盖",坚?#27835;?#39064;导向,久久为功,?#20013;?#21457;力,通过党建工作增强园区自?#25991;?#21147;,让"两新"组织党建成为企业发展助推器。"两新党组织应在解决企业、园区等存在的安全生产、社会治安等难题方面发挥更大作用,进而促进企业健康发展。"平湖街道党工委书记张志华表示。

  根据省、市、区相关要求,平湖街道制定了三项工作方案,在区领导"?#19994;?#20419;建"、区直机关"驻街保建"、社会组织"主管包建"、?#21644;?#32452;织"党群共建"的基础上,采取增加街道领导"?#19994;?#30563;建"、党建指导员"指?#21450;?#24314;"、组织部"分组助建"举措,形成"4+3"的全员动员模?#20581;?/span>

  区委常委、统战部部长侯海,以及区人力资源局、区妇联等以上率下,示范带动。平湖街道党工委书记张志华任街道"两个覆盖"工作组组长,带领街道各部门各社区参与"两新"组织党建工作,扩大"两新"组织党组织覆盖面。街道党工委委员、组织部部长王朝阳全面统筹,将各社区、经科办、?#24067;?#21150;、劳动办、社区网格管理中心等重点部门纳入成员单位,以社区为单?#25442;?#20998;工作小组,由各相关部门人员任组员,将任务具体落实到人。街道组织部将工作人员分成三个小组,由副部长邬小云等"分组助建",向企业宣传"两个覆盖"的重要性,解答党员提出的问题。对于重点、难点企业,街道第一书记带队走访,主动对接企?#20826;?#36164;人,消除企?#20826;?#36164;人的顾虑。

  平湖街道还从?#19994;?#31038;区?#30446;?#32423;干部和社区两委成员中选派党建指导员222名,每周不定期深入企业走访,指导党建工作,通过上门走访、微信群推广、发放宣传手册等方式进行广泛宣传,营造"两个覆盖"良好氛围。

  走访万家企业

  ?#24179;?span lang="EN-US">"两个覆盖"工作难题

  "很多党员不愿意转来组织关系,也有很多企业?#25442;?#26497;。但我相信,当我?#21069;?#24037;作做到位,使他们认识到党建工作的重要性,他们是一定会支持的。"王胜是平湖街道党建服务中心副主任,这位在去年治水提质征拆中表现优异的"拼命三娘"拿出征拆谈判时"即使倒下也要抱着困难倒下"的劲头,一家家去走访重点企业,攻克了一个又一个组建难题。

  平湖街道义工联虽?#25442;?#21592;人数较多,但是会员不稳定,流动性较大,党员亮身份?#25442;?#26497;。平湖街道团工委书记刘学维积极组织团干在义工群里"刷屏",号召党员们亮身份,同时利用开展义工活动间隙,主动向义工传达"两个覆盖"精神,讲解如何转来组织关系,最终有名党员在他的动员下转来组织关系,义工联党支部正式成立。

  他们,只是众多奔忙在"两个覆盖"工作中的代表,街道及社区有很多工作人员深入社区、园区,走访企业近万家,共同查找问题,研究对策,多方联动着力?#24179;?span lang="EN-US">"两个覆盖"工作难题。

  禾花社区党委书记王志欢牵头走访,采用"党建引领,服务先行"的方式,帮助宝能智创谷协调解决周边道路乱停车、建筑垃圾清运、交通信号灯启用等难题,争取企业高层对于党建工作的支持,重点突破,最终在社企双方的努力下,成立了宝能智创谷党支部。

  鹅公岭社区党委书记叶国雄多次与组织部?#20302;?#30740;究对策,利用周末等业余时间与企业负责人座谈。该社区自开展"两个覆盖"工作以来,共转入组织关系党员14人,新成立党支部3个。

  新木社区的深圳瑞圣特电子科?#21152;?#38480;公司是该社区的重点企业,员工800多人,但党员亮身份?#25442;?#26497;,一开始仅排查出1名党员,社区党委书记余小雄为了鼓励党员亮身份,用"踏破鞋底子,磨破嘴皮子"的功夫,反复走访企业,为企业宣传"两个覆盖"的重要性,解决党员提出的问题,消除企业和党员顾虑,最终成立了深圳瑞圣特电子科?#21152;?#38480;公司党支部。"两个覆盖"以来,该社区共推动转入组织关系党员13人,新成立党支部4个。

  平湖街道各职能部门也高度配合"两个覆盖"工作,经科办提供大量数据完善工作台账,并合力走访重难点企业。?#24067;?#21150;日常进企业检查安全工作的同时,帮助摸查党员。街道劳动管理办、文体服务中心等部门也为"两个覆盖"积极出力。为便于非公党员转接组织关系,街道组织部还提供"跑腿"业务,收集"两新"党员的介绍信后统一前往区里开具介绍信,为党员转接组织关系提供便利。

  从拒绝到配合

  "两个覆盖"增强企业凝聚力

  在前期的摸查工作中,辅城坳社区企业深圳亚太航空?#38469;?#26377;限公司顾虑多,工作配合度不高,虽经辅城坳社区领导和工作人员多次走访、做工作后,企业将党员名单提供给社区,但党员都不愿意将组织关系转来社区,工作很难继续推进。

  获悉情况后,平湖街道党工委副书记、办事处主任、辅城坳社区党工委书记刘庆专门带队多次前往企业调研,与企业高管及党员进行座谈,让企业积极向党组织靠拢,用党建引领企业发展,并安排社区专人全程指导党员组织关系转接和党组织成立等工作。在大家的共同努力下,公司有名党员自愿转来组织关系,58日,正式成立深圳亚太航空?#38469;?#26377;限公司党支部。

  “党员转接组织关?#24403;?#20110;参加组织生活,担任党务干部有补贴,对困难党员有关怀慰问,学历提升、创新发明有奖励,组建党支部有开办经费,丰富党员的业余生活,我们何乐而不为呢?”

  从观望拒绝?#34903;?#21160;配合,很多企业对平湖街道"参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用"的作为表示赞?#20572;?#37096;分企业为鼓励党员转来组织关系,采取了返乡办理组织关系转接享受带薪休假、报销相关费用、给予工资福利待遇方面的优待等措施。

  在平湖街道党工委和上木古社区党委的积极推动下,DCC文化创意园党支部于410日成立,企业积极支持党建工作,DCC文化创意园负责人罗淇表示:"党支部成立后,我也要向党组织递交入党申请书,积极向党组织靠拢"。企业还提供室内面积180平米的场地建设DCC文化创意园党群服务中心,共设"四室一站",另配备面积420平米的文体活动广场(篮球场),园区党建?#32435;?#20225;业环?#24120;?#22686;强企业职工凝聚力。平湖街道党工委着力将DCC文化创意园党支部打造为"两个覆盖"的标杆支部,吸引更多企业主动参与到"两个覆盖"工作中来。

  深圳安培龙科技股份有限公司是平湖社区重点推动成立党支?#24247;?#20225;业,前期,社区工作人员多次走访,排查出来多名党员,但党员转入组织关系意?#35206;?#24378;。区委常委、统战部部长侯海主动到该企业进行"?#19994;?#20419;建",区人力资源局李相宏在每次党代表进社区时都深入该企业走访,社区党委书记刘玉东多次利用节假日休息时间到该企业走访,共同为企业招聘高层次人才难问题支招,提供政策解读,做通企业负责人和党员思想工作,顺利取得企业的信任,最终成立深圳安培龙科技股份有限公司党支部。

  开展"两新"党建工作

  党的组织覆盖和工作覆盖是基石

  平湖街道党工委通过强化"两新"党建

  党员先锋模范作用和

  党组织的战斗堡垒作用日益彰显

  非公经济组织和社会组织的

  创新力、凝聚力、发展力进一步增强

  平湖"两新"党建工作正迈上新的台阶~

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